DRH temps partagé

Bénéficiez d’une DRH à temps partagé sur un à plusieurs jour par semaine pour structurer vos process clé et vous soutenir opérationnellement. Voici quelques cas d’usages:

Recrutement

Structuration du processus de recrutement :

• Définition des étapes et rôles

• Création d’un guide d’entretien pour évaluer le fit culturel et les soft skills

• Formation à la conduite des entretiens

Performance

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Structuration du processus de revue de la performance

• Définition ou Refonte de la trame d’entretien annuel

• Automatisation du processus de revue de performance

• Pilotage opérationnel de la campagne (suivi des complétions, relances,…)

Développement des talents

• Elaboration d’un plan de formation

• Rédactiond’une politique de formation

• Formalisation d’un process de demande de formation.

• Création de parcours de formation

• Possibilité de mise en place de plateforme de formation comprenant un catalogue de formation et du contenu e-learning

Rétention

• Création d’un parcours d’onboarding et automatisation du process.

• Elaboration de parcours d’évolution de carrière.

• Révision grille salariale

• Définition d’une politique avantages sociaux

Culture

• Définition des valeurs fondamentales qui incarnent l'identité et la mission de votre entreprise

• Mise en place ou amélioration des processus RH essentiels tout au long du cycle de vie du collaborateur, afin de faire vivre et diffuser cette culture au quotidien